泸州老窖职工在2026年四川省白酒行业职工技能应用大赛中获奖

　近日,由四川省总工会、德阳市人民政府主办的“2026年四川省白酒行业职工技能应用大赛”在绵竹麓棠会议中心圆满落幕。本次大赛以“建功‘十五五’奋进新征程”为主题,设置酒体设计师、品酒师、互联网营销师(白酒)三大赛项,来自全省白酒行业的155名技能精英同台竞技。经过激烈比拼,泸州老窖选手在三大赛项中全部获奖,新零售公司王珏棠荣获大赛互联网营销师(白酒)赛项一等奖,酒管中心冯建荣获大赛酒体设计师赛项二等奖,酿酒公司养生酒生产保障组车路萍荣获大赛品酒师赛项三等奖,充分展现了公司技能人才队伍的实力与风采!

　　本次竞赛采用“理论知识+技能操作”的综合考评模式,考核内容严格对标国家职业技能标准,突出实战应用能力检验。其中,酒体设计师比拼酒体勾调、风味设计等核心技艺;品酒师聚焦酒样鉴别、风味品鉴、品质评定等专业能力;互联网营销师(白酒)则围绕产品直播推介、售后应答、数据复盘等数字营销全流程。

　　一直以来,泸州老窖始终将技能人才队伍建设摆在突出位置,构建起一套传统与现代融合、理论与实践并重的培育体系。

　　薪火相传,大师领航。坚持“导师带徒”的“以老带新”传统,依托1个全国重点支持建设、4个省级、3个市级劳模和工匠人才创新工作室,由行业领军人言传身教,让核心技艺代代传承。

　　以赛促练,实战砺兵。打造17个技能竞赛品牌,年均开展60余场岗位练兵,融合“1+6”培养模式、轮岗历练等方式,加速职工向一专多能的复合型人才转型。

　　标准引领,梯次成才。全面推行职业技能等级认定,明确能力标准,同步建立技能数字化认证与个性化成长档案,实现精准培养与动态跟踪,形成一支专业精湛、技术过硬、梯次合理的技能人才队伍。截至目前,公司已累计培养国家级白酒评委44人、国家级果露酒评委43人、省级白酒评委95人以及各类专业技能人才400余人,为川酒高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　未来,泸州老窖将持续深化技能人才队伍建设,厚植工匠成长沃土,让更多一线职工在岗位上成长、在实战中锤炼、在竞赛中脱颖而出,为川酒产业的高质量发展与中国白酒文化的永续传承贡献更大力量。